離職後的幾次面試
從離職到新工作，中間大概隔了兩三個月
其實公司在資遣時就有給預告期，所以那時候我先投了幾家，想說當作練習
畢竟已經七年沒面試了，總要先找回面試的感覺，順便看看現在的市場到底長什麼樣子
1. 某證券（四月）
這是我拿來練習的第一家公司
當時才四月左右，我原本就打算做到公司排定的資遣日，所以心態滿放飛的
這間券商也算大間，地點在北車附近，應該滿好猜的
這次完全沒準備，直接到現場面試
面試時來了兩位主管，簡單自我介紹後就開始閒聊
我已經很久沒碰後端，他們也沒問什麼後端問題
整場幾乎都在聊天，大概聊了一個多小時吧
過程中有提到他們也在用 AI，不過目前還是以地端為主
說是這樣說，但我覺得短期內應該還沒辦法用得很全面
畢竟金融業監管嚴格，不是想用什麼就能用，這我也能理解
這次面試很難說有什麼參考價值，對我來說就是重新熟悉一下面試的氣氛
不過這家公司給我的感覺還不錯，主管不會故意洗臉你，整場談話也滿友善的
我不想浪費對方太多時間，聊得差不多就收了
最後當然是收到感謝函
有感謝函就是讚，至少不用等到懷疑公司是不是把你忘了
這件事到了下一間，我才知道有多珍貴
2. 某美商（四月～八月）
這家公司是朋友內推的
從交履歷到一面，大概等了兩三個禮拜
我一度以為自己是不是在內推篩選時就被刷掉了
差不多就是從期待等到不期待，然後某天又突然收到面試邀請
一面
一面是遠端面試，來了一位主管和兩位工程師
主要問我過去做過的專案，還有放在 GitHub 上的東西
沒有太多深入的技術問題，大部分是我在介紹用過哪些技術和框架，以及當時解決了什麼問題
聊下來的感覺是，他們對 React、Vue 這些前端技術沒有鑽得很深
或者應該說，整個前端生態都不是他們的重點
工作上使用的 AI 工具，主要是 Cursor
不過其他組似乎有比較資深的前端，正在用 Vue 加 AI 開發新專案
公司本身也不是以軟體為主，前端自然不算重點
這點從他們的招募網站也感受得出來，真的做得很爛
整場面試都很正常，也算愉快吧
一面結束後，內推的朋友跟我說我過了，而且在當時的求職者裡分數算最高
不過接下來等二面，就等了非常久
從一面到二面的過程
到了七月，我收到一封信，問我對這個職位還有沒有興趣、是不是還在找工作
後來又跟工程師主管通了一次電話
他說公司之前碰到人事凍結，招募流程才會停住，接下來會請人資加速安排二面
這次真的有加速，沒過兩天就收到人資的二面邀請
二面
二面有兩位人資
過程就是一邊自我介紹，一邊接受靈魂拷問
為什麼想離職、為什麼選他們公司、期望薪資…之類的
整個過程我不太會形容
雖然沒有真的發生什麼事，但我一直覺得人資對我的態度很保留，甚至有點懷疑我說的話
談到我在前公司的年薪時，我也沒避諱，直接照實說了
以純前端工程師來說，大概算業界前 1% 了吧
最後人資提到，接下來核薪需要我提供過去的薪資證明
我知道有些公司本來就會要求這些資料，只是當下的感覺，很像對方覺得我在唬爛
面試結束後，當然又進入熟悉的等待環節
中間我有寄信問，是不是還有什麼資料要補，但完全沒有收到回覆，感受滿不好的
總之，二面結束後又等了一個月左右吧
到了八月下旬，他們又寄信來，問我是不是還在找工作、對這個職位還有沒有興趣
如果有，接下來才要開始跑核薪流程
但整個過程真的拖太久了
當時我已經拿到其他 offer，只是又有點想知道他們到底會開多少
想了一天，最後還是婉拒了
前面漫長的等待，加上二面帶給我的感受，整個過程都讓我不太開心
最後連核薪都不用跑，我先拒絕了
3. 某人壽公司
某集團旗下的人壽公司
這家也是拿來練習，面試方式跟第一間證券差不多
就是純聊天
最後也是無聲卡
面試前我有先查過薪資待遇，大概知道開不到我期待的數字
所以心態上就是去聊聊天，順便練習面試的節奏、了解市場，也看看自己現在大概在什麼位置
也許我的能力也不值得開這麼高
這幾次面試下來，也只能一邊調整心態，一邊看看不同產業的環境
休息一陣子
後來稍微休息了一段時間，也出國玩了一趟，順便想想未來的出路
是要轉職，還是繼續寫程式？
也是這個時候，我開始感覺到面試機會真的很少
雖然我還沒開始海投，但很多公司基本上都是看過履歷後就沒回應了
當時市場上的求職者很多，剛好又有很多公司收掉，突然多了不少妖魔鬼怪一起找工作
想到自己要跟這些人一起排隊，多少還是會擔心
4. 某物流公司（六月）
這間公司我有先調查過，用的技術我覺得還不錯，是純純的 SPA
架構上還用了 Monorepo，這是我很不熟的東西，所以面試前也花了點時間了解它的用途和做法 (但不多)
面試是遠端進行，對面有兩位工程師
第一關是實作解題，第二關是看你怎麼應用 AI
先說結論，就是沒有把握住這次機會
這次面試有點失常，主要是太緊張了
做到第一題時，我的注意力有點散掉
越慌越讀不進去，只能一直重複看同一段題目
看著時間一分一秒過去，心裡又更慌
緊張這件事不是不能練，但前提是要提早練，而且要練得夠多
結果平常很熟悉的東西突然全部不會，腦袋一片空白（連 useState 這種很基本的操作都卡住…現在回頭想還是覺得很扯）
整個過程就是想到什麼說什麼，後面甚至有點自暴自棄，開始亂回答
面試結束後很懊悔自己的表現，只想問剛才的我到底在幹嘛
我確實有因為注意力的問題去看醫生，也有吃藥，但沒有特別依賴
對我來說效果有限，大概只能維持四個小時
醫生是說，大部分的人經過社會化後，症狀看起來已經跟一般人沒什麼差別，只是有些小地方還是看得出來
不過我也不是想把這次失常都怪在注意力上，說到底還是自己準備得不夠
畢竟這問題平時根本不常發現，可能很久一次的緊張才會發生
應該更早開始練習解題和應答，讓自己進場時多一點安全感
5. 成人公司（六月）
這間是人資主動聯絡我，我也回覆願意試試看，畢竟滿想體驗一次大公司的面試流程
剛好有朋友在裡面任職，所以內部狀況多少知道一些，網路上也找得到滿多評價
這間也是抱著玩玩的心態去面試，因為公司的風氣不太適合我
朋友也不太推薦我去，他說裡面壓力很大、很捲
人資聯絡完後，就寄來一份線上測驗
內容是 LeetCode 加上一些實作題
我覺得滿難的，不過還是一路寫到時間結束
考完的感覺是，這些題目很難真的測出一個人的工作能力
這不是因為我沒寫好，才突然啟動阿 Q 精神勝利法，我到現在還是這樣覺得
不過很多大公司都會考這些，可能就是想篩出精英吧
可惜我知道自己只是普通人，還有點廢
事後朋友也說，他身邊有不少人來面試過，看到題目直接交白卷的也很多
總之，年輕的話可以來拼拼看，待遇不錯，但日子應該也會過得滿辛苦
除非你是老闆麻吉…
調整
經歷完前面幾次面試，我的心態基本上也被打爛了
社群上也一直有人討論前端職缺變少，再加上 AI 的發展，我不得不開始想，到底要往全端或後端走，還是乾脆轉職算了…
所以這時候我開始重新碰後端，主要還是從自己最熟悉的 Node.js 和 C# 下手
Java 則是有時間就看一點
畢竟真的要走後端，很多經驗也差不多要重頭開始
6. 叫車服務公司（七月底～八月初）
這次面試前，我做了不少模擬練習，包含可能被問到的問題，以及實作一套叫車服務系統
我把面試約在一個禮拜後，想說可以好好利用這段時間準備，雖然最後還是有點虎頭蛇尾就是了，呵呵
整套服務是用 Node.js、Redis 和 PostgreSQL 從頭寫的
中間也複習了 Node.js、SQL 等基本題目，突然又回到以前在傳產寫 MSSQL 和 .NET Web Forms 的日子…
這次是實體面試，公司在行天宮附近
面試我的是一位全端主管
一開始先自我介紹，接著被問到 event loop、叫車服務的設計，還有 socket、SQL 等問題
過程中問了很多技術問題，我一邊回答，也順便學到了一些東西
這應該算是我這段時間裡，進行得滿順利的一次面試
全端主管結束後，接著換一位副理來面試
我原本以為副理不懂技術，結果她一開口，又問了不少讓我滿震撼的問題
包含系統要怎麼設計、成本要怎麼考量等等
問完之後，她也介紹了公司的產品、組織運作和文化
我覺得這是一家滿不錯的公司
他們知道 AI 正在帶來哪些改變，也鼓勵內部員工多學一些技能，或嘗試內部轉職
實體面試結束一兩天後，人資請我提供前主管的聯絡方式，想進一步了解我
不過我還是抱著佛系心態，只是滿開心這次至少走到了這個階段
從網路上的資訊來看，這家公司大概也不會開出太高的薪資，所以我沒有特別期待
最後在八月下旬收到感謝函，信裡提到這個職位會優先由公司內部的人員接手，也就是內部轉職
人資還說後端主管對我的印象很深，他們也覺得很可惜
當然我知道這些可能只是場面話，但至少有給一個說法
雖然最後沒上，但這家公司給我的感覺還是滿好的
上岸
這段期間其實還面試過幾家公司，不過就不全部寫上來了
有些沒什麼記憶點，有些則是整場都在閒聊
最後選擇的公司，也沒有出現在上面這些面試經驗裡
找工作的過程其實滿煎熬的
過程常常否定自己，甚至開始有點焦慮
從迷惘，到後來慢慢妥協、認清現況，甚至連出國玩都提不起太多心情
回家後又繼續泡在電腦前
那種感覺真的不太好受
期許
希望之後的我，還是可以保有喜歡寫 Code 的熱情
就算工作上做的是繁瑣的文書處理，好像也沒什麼關係
想寫 Code 的時候，下班還是可以寫寫自己有興趣的 side project
不想碰電腦的時候，也可以去騎騎重機、陪陪家人、彈彈吉他
之後如果有機會，也想試試看釣魚
興趣是越來越多了，問題大概只剩下下班時間沒有一起變多